成功事例に学ぶ

強い会社を作る人事賃金制度改革―成果主義の失敗から学ぶ人事制度改革成功の法則
大津 章敬

定価： ￥ 1,890
販売価格： ￥ 1,890
人気ランキング： 12156位
おすすめ度：
発売日： 2005-01
発売元： 日本法令
発送可能時期： 通常24時間以内に発送

ちゃんと買って、ちゃんと読みました。



約240ページ中に「退職金制度・規程」の記載が約80ページでした。

　私が求めていたものと違うと感じ残念でしたが、
私の「人事賃金制度改革」に対する認識が間違ってるのかもしれませんね。

　ネットで真贋を見極めるのは、大変な事ですが、
約80/240という記述は真実なので、みなさんのお役に立てたらと切に願います。
また、真実の記載がamazonのレビューにも貢献できればなによりです。



理解しやすく分かりやすい本です。
MBAがどうとか、ヒューマンリソースがどうとか、中小企業にそんな小難しい講義は必要ないのです。要はどれだけ分かりやすく、実態的に運用可能な制度を構築できるか、その１点に尽きます。

“すでに社長の頭の中にある”従業員の序列をアウトプットし、それに意味づけをして、従業員に伝える。このプロセスはとても重要なことだと思いました。

「あいつはできる」と社長の考える理由を対象者に伝えてやることで、本人は報われ、周囲の奮起を促すわけです。

とにかく目からうろこが落ちる１冊です。
人事・労務管理に従事しておられる方は、是非一度手にとって読んでみることをオススメします。

なんといっても分かりやすい
地方の中堅企業で総務を担当しています。社長より人事制度見直しの指示を受け、何冊か人事制度に関する本を購入しましたが、抜群に分かりやすかったのがこの本です。コンサルタントが執筆した本の多くは、妙に理屈っぽく、企業の現実と乖離しているような印象を受けることが多いですが、この本は実務で見ているものと同じ視点で書かれており、その考え方が非常に参考になりました。規程集のサンプルが巻末に掲載されているのも便利でした。