ちゃんと買って、ちゃんと読みました。



約240ページ中に「退職金制度・規程」の記載が約80ページでした。

　私が求めていたものと違うと感じ残念でしたが、
私の「人事賃金制度改革」に対する認識が間違ってるのかもしれませんね。

　ネットで真贋を見極めるのは、大変な事ですが、
約80/240という記述は真実なので、みなさんのお役に立てたらと切に願います。
また、真実の記載がamazonのレビューにも貢献できればなによりです。



理解しやすく分かりやすい本です。
MBAがどうとか、ヒューマンリソースがどうとか、中小企業にそんな小難しい講義は必要ないのです。要はどれだけ分かりやすく、実態的に運用可能な制度を構築できるか、その１点に尽きます。

“すでに社長の頭の中にある”従業員の序列をアウトプットし、それに意味づけをして、従業員に伝える。このプロセスはとても重要なことだと思いました。

「あいつはできる」と社長の考える理由を対象者に伝えてやることで、本人は報われ、周囲の奮起を促すわけです。

とにかく目からうろこが落ちる１冊です。
人事・労務管理に従事しておられる方は、是非一度手にとって読んでみることをオススメします。

なんといっても分かりやすい
地方の中堅企業で総務を担当しています。社長より人事制度見直しの指示を受け、何冊か人事制度に関する本を購入しましたが、抜群に分かりやすかったのがこの本です。コンサルタントが執筆した本の多くは、妙に理屈っぽく、企業の現実と乖離しているような印象を受けることが多いですが、この本は実務で見ているものと同じ視点で書かれており、その考え方が非常に参考になりました。規程集のサンプルが巻末に掲載されているのも便利でした。

予想はずれた
当時、全く馬券が的中しなかったのでこのソフトを買いました。

９５年菊花賞。このソフトの予想通りにダンスパートナーから馬券を買いました。

結果は･･･。見事玉砕しました。

このソフトを使い続けて、儲かった記憶があまりないですね。

「『ビジョナリーカンパニー』は素晴らしい本だ。調査も素晴らしいし、文章も素晴らしい。でも、役に立たないんだ」。ジェームズ・C・コリンズは、マッキンゼーのビル・ミーハンにこう言われ、本書を執筆するに至った。『ビジョナリーカンパニー』 に登場した企業は最初から偉大だった。そうでない企業が偉大になるためにはどうすればいいのか…。本書はまさに、その点に答えている。 本書は、全米で100万部を超えた『ビジョナリーカンパニー』の続編である。だが、前著を読んでから本書を読んだ場合、本書に登場する「偉大な」企業があまりに地味なのに驚くかもしれない。厳正な定量、定性分析を経てフォーチュン500企業から選ばれた11社は、GEでもない、インテルでもない、P&Gでもない。アボット、サーキット・シティ、ファニーメイ、ジレット、キンバリー・クラーク、クローガー、ウェルズ・ファーゴ…顔ぶれだけをみればいかにも地味だが、株価を基準にしたこれらの企業の十数年にわたる業績は、GEやインテル、P&Gをもしのぐのである。 本書では、これらの偉大な企業11社に共通し、他の「飛躍したが持続しなかった」企業になかったさまざまな点を指摘していく。リーダーシップ、組織づくり、戦略、技術導入…、なかでも「第5水準の経営者」は、従来のリーダー像を覆すもので、目からうろこが落ちる。これによると、真に偉大なリーダーとは、アイアコッカでもウェルチでもない。マスコミに取り上げられ、華々しい印象のある経営者は、いわば「刈り取る人」であり、第5水準の経営者とは、いわば「種をまく人」のことなのである。種をまくリーダーは後継者を育て、自分が引退したあとも偉大な企業が持続するために見えない努力をする。結果として、彼らは株主に長期にわたって恩恵をもたらしているのである（事実、バフェットは11社のうちの何社かに投資していた）。 本書を読めば、企業を飛躍させる真のリーダーシップとは何か、企業の競争力を高める人材の質とは何かを考えさせられる。そして、経営とはやはり最後は「人」なのだと確認させられる。翻訳が突貫作業だったことをうかがわせるのは残念だが、エキサイティングで、得るところが多い。（土井英司）

おすすめです！
とある人に、「ビジネス書を読んで、感動し涙するのは、これが初めてで、最後だろう」と紹介され、大手書店や、地元の書店に足を運んだが「在庫なし」で、Amazonのお世話になりました。
　内容は・・・涙することはなくても、役に立つ指針が得られるので、よいのではないでしょうか。ちなみに自分は脱サラですが、なぜ元の職場が凡庸かつ退屈になったのかの理由まではっきり書いてありました。（元の職場の人に読ませたいくらいです！）自分もいろいろビジネス書を読みましたが、これは一度読んでみる価値は十分あります！！

英語力があるならば原書で
本書を読めば、企業を飛躍させる真のリーダーシップとは何か、
企業の競争力を高める人材の質とは何かを考えさせられる。
そして、経営とはやはり最後は「人」なのだと確認させられる。
翻訳が突貫作業だったことをうかがわせるのは残念だが、
エキサイティングで、得るところが多い。

企業の永続的な成長の秘訣とは？
一発打ち上げ花火で終わってしまうか20年30年と永続的に発展していけるかの違いを探ってくれています。
特徴的だったのはトップのカリスマ性に頼らないということ、企業理念やミッションが組織の成長を支えるエンジンになるということ。
どこでもそうだと思うがはじめから年商５?１０億まではトップがワンマンでぐいぐい引っ張っていきそこでストップしてしまうというパターン、そこから壁をぶち壊していけるかは組織のマネジメント如何にかかっている。

本書に取り上げられている企業は世界でも有数の優良企業にしぼって調査がなされており信頼するに足るデータに基づいて検証がなされています。
たしかにこういう成功企業として祭り上げられると必ずといってよいほどその反動で業績が悪くなるのが世の常だが(トムピーターズ氏のエクセレントカンパニー然り)、それでも本書は一読に値するだろう。

ダイエットで行き着くところ
この本は比較的、ダイエット成功者に絶賛されている本だと
思います。私も、この本にかかれている事は、かなり共感
でき、知らず知らずに行っていた事が多かったです。

この本を読んで、やはり！そうだったのか！と思う事が
多かったです。

なので、ダイエット中のかた、これからダイエットを始めよう！
としている方は、ダイエット成功者が行き着く内容が
書いてあると思って読んでみると良いでしょう。

ワタクシは、ダイエット成功したときに、この本の7割は
既に自分なりに実践していました。

尚、この本を一言で表すと、「継続」です。

女性向きに書かれた能力開発系ダイエット
ダイエットをしているのは女性だけでなく男性も同じなのですが、やはりダイエット本になるとターゲットは女性になるようです。

今まで何冊か自己啓発＆能力開発本などを読んできたのですが、男性向けのそれらから比べるとちょっと内容が甘いような気がしました。

「7日間で人生を変えよう」「7つの習慣　ティーンズ」（本家7つの習慣は読みづらい）等を読まれてそれをダイエットに応用するという形の方がよいと感じました。あとは口グセを変えていく系の本などを。

が、女性でそういうジャンルは未経験の方で、かつダイエットに狙いを定めているのならこの本で十分です。

ダイエットで自分探し？
食欲がおさまらず、どうしようかと悩んで見つけたダイエット本でした。
食欲を脳から改善しようと、期待して買ったものでしたが、実際にはダイエットに直結する内容ではなく、考え方や意識レベルで痩せ体質へと改善しよう、というものでした。
本来期待していた、ダイエットへは繋がりませんでしたが、考え方を見直す、いいきっかけになりました。
脳から始めるダイエットは、潜在意識をコントロールすることが肝心なようです。
ダイエットだけでなく、受験や夢へのアプローチにも、効果を発揮できるのでは？

読む薬
これを読むことで、自分の失敗を思い返し反省材料とする事が出来そうな気がします
「成功した銘柄」は過去のものでも、失敗した投資家の行動は他山の石として
注意するには十分。役立ちます

数字に隠された落とし穴
8000人以上のアンケートデータを円グラフなどでわかりやすく表現している。
これだけのデータならある程度は信用できるかと思いました。
が冷静に中身を読むと？？？な部分が出てきました。
数字で読み手側を騙してないか・・・と

本でまとめてるアンケートの結果はあまり信用しないほうが吉。
まとめ方に少々疑問符が付きます。勘違いする人が出るかも。
アンケート結果は「そういった傾向が見られる程度」と考えるべき。

記事自体は役に立ちそうな内容である。忘れがちなことを指摘している。
この本で大事なのは8000人のアンケート結果ではなく、その後の記事です。
アンケート結果ばかり見て、記事を読み飛ばさないように。

全体を知る。
何事にも、その傾向と対策があると思います。傾向を知り、対策を打っていく。そういう意味では、投資を行う初心者は、まずは、手に取るべき本だと思います。

ビジネスに特化
西田さんの本が面白かったので、こちらも読んでみました。
こちらはビジネスに特化され、特に30?40代の男性向け、という
印象を受けました。

もし、西田さんの本を最初に読まれるのでしたら、
こちらではなく、「面白いほど成功するツキの大原則」を
オススメします。

こちらは、お金、ビジネス、恋愛、子育てと項目が多岐にわたり、
とっつきやすい印象です。



成功するための心の持ち方がシンプルに語られています
成功者の脳になるためには、「使命感」と「感謝」を持つことが唯一の方法であると、サラリと言ってのけられています。その理由を述べられているところだけでも、読む価値ありです。
　数多くの成功者に会ってきた、また育ててきた西田さんの重い言葉が散りばめられています。

最高の成功本だ！
「好きなことを仕事にする」「感謝の気持ちを持つ」「お金を好きになる」「常識にとらわれない」
「寄付をする」「目標を紙に書く」「悪の感情を利用する」などなどと
いろいろな成功本にいろいろ書かれていることは、結局どれも正しいだろうけど、
人によって言っていることが違っていて、結局成功のためにはまず何に集中していいのかわからなくなってしまいそうなところがありました。

そういったことが、この本を読むとすっきりと順序立てて理解することができました。

著者の本の中でも一番の本だと思います。

多くの成功者の実例を検証してきた著者の言葉だけあって、とてもわかりやすい、腑に落ちる内容です。

成功というテーマで、お金のことに正面向かって分析してくれているのもうれしい。

成功へのプロセスは、こんなふうにシンプルなものなんだと、私自身は頭がすっきり、やる気もびんびんになりました。

これから定期的に何度も読み返したい。

真打ち登場
平積みになっていたこの本の、装丁の赤い色と鍵の絵に思わず手に取り、偶然開いたページに釘付けになって、「もう買わない」と決めていたはずの自己啓発本を、また買って帰りました。それ以来、本の指示の通り、一週間に一章ずつ読み進めています。今ほど情報が氾濫していなかった時代、毎週送られてくるこの教材を、文字通り精読した人々のことを考えながら。日によって違う一文に眼がとまったり、過去のシーンがよみがえったりします。「一気にスラスラ」「チャチャッと読める」のが美徳のように語られる今、この読み方の、何ともどかしく、何と身にしみることか。ジェームズ・アレンの著作を初めて手にした時と似た思いですが、それよりはるかに分量と手応えがあります。類書を書いた人たち（超有名人たちも含めて）のタネ本であったことは想像に難くなく、しかもその人たちが、あまりポピュラーになってほしくない！と思っていたのだろうな、と感じられる本。哲学も宗教も科学も、よりよく生きるために、全力で役立てようとしていた時代の迫力が、膨大な数のパラグラフの行間から立ち上ってくるようです。これぞ真打ち。24週かけて読み終えたら、繰り返してまた読みたくなると思います。

信じる者は救われる…
信じる力の実践を具体的に示した本。ベストセラー「シークレット」で火が付いた「引き寄せの法則」の元となっている原点となる本だが、原点となっているだけにだけに無駄がない。本書は本として読むのではなく、実践的なテキストとして1章づつを習得していくトレーニング本である。内容は素晴らしく魅力的だが、懐疑的な私としてはどうしても引っかかることがある。良きにつけ悪しきにつけその人間が思わないこと以上のことは起きない…というのは分かるが、これには例外事項はひとつもないというのはどうだろうか？大規模災害や天災、通り魔や以前はなかったような猟奇殺人、など本人が想像できないようなことで命を落とすことがある。それらも例外事項ではないのだろうか？盲信しなければ話は進まないが、全てを素直に信じる出来ないのは残念。本書が広く売られていているが、実践した何割の人が成功の鍵を握るのだろうか？1％にも満たないのではないかとも思う…。こんな考えだからダメ？

タイトルが気になったので
マスターキーというのが面白いと思い読みました。偉い人の影響を受けたり、立派な人たちが読んだということで、なるほどと思いました。

まずは基本
私は、小さな会社★天職起業コンサルとして、著書もまだ２冊で１２万部程度だが、
４４歳までは転職６回＋起業１回で全部失敗したので、
人生で成功するには・と、本は5000冊は読み、セミナーや勉強会も1000回以上参加し、
ビジネス系以外に、怪しい宗教系や超能力系や自己啓発系にも行った。

さらに、自分で「ベンチャー大学」というビジネス起業成功事例の勉強会も大小1000回主催。
2002年?は毎年100回講演し、無料相談も年間500人は受けている。総計で１万人とは接した。
で、その人生成功要因を分析した。小企業・自営業に特化して。
その分野の接した「数」では日本一だと自信がある。

で、結論は、成功するには、この本やシークレットにある「定番の考え方」が必須。
が、たまに「偶然」もあり、その方がラクでスピリチャルなので
女性やオタク系男には、その手のヤツが人気あるが・・・

で、安定サラリーマンとかＯＬとか公務員は、
「想えば叶う夢」と言っても、その大半は個人の趣味的な夢なので叶う確率は高い。

が、事業の場合、具体的な「戦略」「戦術」の実行継続がいる。
当たり前だが・・・

が、こういう本にハマル人は、意外にビジネス面での努力をせず、
想って願って祈ってばかり。

日本では「念ずれば花開く」というが、それはあるかもだが、
当たり前だが、「念じただけでは花は開かない」
正解は「（足を知った夢や目標を設定して）念じて、（具体的な努力）すれば花開く」

プラス、成功したら「感謝」が大事。

私もまだまだ一生修行です（笑）



引き寄せの法則の著者が仲間割れ
カレン・ケリーの本がＰＨＰから出ました。
ケリーは、ヒックス夫妻は、ロンダ・バーンとけんかして、ＤＶＤから排除されたそうです。何があったか本当のことはしりませんが、これでは、引き離しの法則の模範になってしまうではないですか。なぜ一番身近な協力者とさえうまくやっていけずに、分裂してしまうのですか。それに一番疑問をもちました。だから星をひとつにしました。アトキンソンとロオジエを推奨します。


読み応えはあります。
最初はかなり抵抗がありました。見えない存在のエイブラハム
とは何ぞや？と言う気分になりました。
ようやく作品の1/3あたりで理解できるようになり、その後も
読み進めていけます。
エイブラハムからのメッセージは納得がいくものが多く、
そうか！と思わせてくれます。
しかし、対話ですから著者が時々くだらないというか、意味不明な
質問をする箇所があって興ざめしてしまうことも少々有りです。
「これはエイブラハムからのメッセージです」とまとめ上げた
方が説得力を感じます。
著者の質問の部分だけが神秘な世界から、現実に戻ってしまうので
物足りなさを感じてしまいます。

こういう本って他にないですよね？
私は経営者で、人のことでいつも悩んでいます。この本はサラリーマンの人たちがどうやったら早く出世していけるのか？みたいなことが具体的に書かれているのでとても読みやすい本です。
よくある精神論と違いロジカルに書かれていますので、男性の方は読みやすいのでは？
うちの従業員用にも７冊買っちゃいました。
いい本をありがとうございます。

うまいネーミング。普通人目線が自分にもの可能性を魅せる
「サラリーマンリッチ」、サラリッチ。
このネーミングは、とってうまい。日常でブレイクできずに
不満を募らせる一般市民の琴線に触れる、プチ成功者を想像させる
納得のタイトルです。

大成功本とか、金持ち本などとは、ちょっと目線が違い、環境としては
サラリーマンで、しかも超優良企業とはいかない、普通の中小企業
で、自分の生き方と能力に目覚め、いかに、ステップアップしていくか、を
大変、親近感をもった文章で説いていて、感情移入しやすい内容です。

「自分はこんなにやっているのに」病にかかっている多数の人に、なぜ自分
がダメ社員か、を自覚するところから始まり、手帳の使い方、マインド
マップを使って目的を遂げる方法、さらに、真のマネージャになること
とは？まで、超人的でない等身大な方法論、自分自身と取り巻く環境に
目覚める意味の話が満載。

日常にモヤモヤを持っている方にお奨めの一冊。


「きっかけ」をありがとうございます☆
著者のユーモアある独特の言い回しがとても身近に感じられ、
「自分にもできるかも！」と思い一気に読みました。
実際に努力して得られた仕事の進め方「法則」なので、
明日からでもすぐに実践できるような内容でとてもわかりやすく、
また、自分の仕事に対する考え方、意識を改めるきっかけにもなりました。
私は秘書をしているのですが、営業や管理職の男性だけではなく、
女性や既にたくさんの社員を抱えていらっしゃる経営者の方にもおすすめしたい一冊です。

イッショに乗り込もう！!
Sweet怒涛のキラキラ路線のトドメはなんと、宇宙旅行？！

とうとう、ここまで来てしまいました！！聴いている間の浮遊感とスピード感は間違いなくホンモノです！！
ある意味、SweetSの最高楽曲かも？ガールポップが生み出した、トランスの奇跡の果実です！！

カップリングはこれまたなんと、聖歌です！！じっくり聖歌というものを聴いたことがない人、聖歌少女隊？の素敵なアンサンブル、ナカナカですよ！！

夏に乗っかるなら♪
連続リリースの第３弾☆
毎回そうですが、SweetSの曲には元気をもらっています。
この曲は前シングル「ミエナイツバサ」に続き夏にピッタリなアップテンポの元気な曲です☆
プロモーションビデオもCGが使われていて見ていて楽しいですよ☆
お勧めの1枚です。