法則BOOKS

コーチングの神様が教える「できる人」の法則
斎藤 聖美

定価： ￥ 1,890
販売価格： ￥ 1,890
人気ランキング： 284位
おすすめ度：
発売日： 2007-10
発売元： 日本経済新聞出版社
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目から鱗の能力開発手引書
邦題はやや「ハウツー本」的であるが、原題「What Got You Here Won’t Get You There」が示す通り、内容はCEO一歩手前のExecutiveを対象とした、Executive Coachingの草分けと言われるMarshall Goldsmithによるベストセラーである。

同氏はJack Welchをコーチングしたことでも知られているとのことであるが、本書の中でもCEO一歩手前のExecutiveが真のCEOに昇進する為に乗り越えなければならない「無くて七癖」を如何に改善して行くかという事例をベースに、非常に説得力のある内容となっている。

本書ではリーダーシップに関わる問題点として20の悪い癖を挙げているが、この20個に全く心当たりのない人は、まずいないであろう。多かれ少なかれ「気付き」がある筈である。一方で何故それが問題で、どうしてそういう癖を持ってしまうのか、それを改善するにはどういう点に留意すれば良いのか、という観点でここまで丁寧に解説した書物はあまり読んだ記憶がない。そういう意味で、筆者の心理学研究のベースと一流のExecutiveを相手にしての実践的Executive Coachingの経験の積み重ねの集大成が本書であるとも言える。
同氏の報酬体系は成功報酬(平均25万ドル)とのことであるが、本書への投資は十分に見合うものと確信する。


ちょっとした考え方の工夫で人間関係を改善させてくれる気がしました。
個人的には、タイトルの日本語訳が安っぽくて残念なのですが、内容的にはすごく丁寧に解説されていると思います。

本書の原題である
「What Got You Here Won't Get You There」（今までのやり方ではこれから先はうまくいかない。）
過去の成功体験こそが未来の成功の邪魔をするというのは不変の真実だと思います。

筆者によると、
「成功した人たちは、たくさんのことを正しく行った『おかげで』成功している。そして、ほとんどの人は常識を超えた行動をした『にもかかわらず』、成功している。」(本書P38)
とのことであり、成功者が混同しがちな『おかげで』の部分と『にもかかわらず』の部分を分解し、『にもかかわらず』の部分を改善する事を提案しています。

つまり、新たな能力をプラスしたり、従来の能力を伸ばすのではなく、ちょっとした工夫で、負の特徴を取り除くことを提案しており、私のような凡人でも役に立ち、かつ実行できそうな気にさせてくれました。

よりよい人間関係を築くために「すべきでないこと」をしないように改善する事の重要性や考え方、ノウハウを丁寧に解説してくれており、勉強になりました。


人を動かすには…
管理職の方には必読書と言えるだろう。

書いてあることは、いたってシンプル。

当たり前と思われることでも、普段から意識していないと、
お粗末になってしまうことが多い。

読み応えがある上、自分がきちんとできているかどうかを、
再確認するうえでも、とても重要な本である。